新能源汽車行業(yè)自打響價格戰(zhàn)之后,風(fēng)云激蕩,變化莫測。極越汽車(原集度汽車)的近況引發(fā)了廣泛關(guān)注。這家由百度和吉利共同投資的新能源汽車品牌,曾被視為造車新勢力中的一股強勁力量。然而,近期極越汽車卻陷入了經(jīng)營困境,裁員、業(yè)務(wù)停滯、社保斷繳等負(fù)面消息頻出,似乎預(yù)示著其正走向窮途末路。然而,令人意想不到的是,極越汽車的離職員工卻成了各大車企爭搶的對象,這一現(xiàn)象背后折射出的是新能源汽車行業(yè)人才競爭的激烈與復(fù)雜性。
極越汽車的困境并非一朝一夕形成。自2021年3月成立以來,極越汽車雖然背靠百度和吉利兩大巨頭,但在市場競爭中并未能迅速站穩(wěn)腳跟。盡管在2023年10月推出了首款量產(chǎn)車極越01,并在同年9月發(fā)布了極越07純電轎車,但銷量表現(xiàn)并未達(dá)到預(yù)期。據(jù)數(shù)據(jù)顯示,今年1至11月,極越汽車總共交付了1.4萬輛車,平均每月銷量僅為1200臺左右,遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。
除了銷量不佳,極越汽車還面臨著資金鏈緊張、股東關(guān)系緊張等多重問題。據(jù)報道,極越汽車的主要出資方百度對其盈利前景不看好,選擇止損,而吉利作為最大股東,由于極越欠款,也停止了提供現(xiàn)車,工廠產(chǎn)線隨之停止。這一系列問題導(dǎo)致極越汽車的經(jīng)營陷入困境,裁員、業(yè)務(wù)停滯、社保斷繳等負(fù)面消息接踵而至。
盡管極越汽車的經(jīng)營狀況不佳,但其離職員工卻成了各大車企爭搶的對象。這并非因為這些員工擁有什么特殊的技能或資源,而是因為他們在新能源汽車行業(yè)的經(jīng)驗和知識,以及他們對新能源汽車市場的深刻洞察。
極越汽車作為一家由互聯(lián)網(wǎng)巨頭和傳統(tǒng)車企共同投資的新能源汽車品牌,其員工在產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、運營管理等方面都積累了豐富的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗對于其他正在快速發(fā)展或轉(zhuǎn)型中的車企來說,無疑是一筆寶貴的財富。因此,當(dāng)極越汽車陷入困境,員工面臨離職時,各大車企紛紛向他們拋出了橄欖枝。
新能源汽車行業(yè)的快速發(fā)展,使得人才競爭日益激烈。各大車企為了搶占市場先機,紛紛加大在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面的投入。而極越汽車的離職員工,正好成為了他們爭奪的焦點。
據(jù)報道,蔚來、小米、小鵬、賽力斯等車企都在積極對接極越汽車的離職員工。其中,蔚來汽車和華海汽車集團(tuán)已經(jīng)向極越汽車員工拋出了橄欖枝。此外,嵐圖也為極越員工搭建起涵蓋眾多崗位的全國招聘專場,目前已有超200個技術(shù)開發(fā)人員正在與嵐圖進(jìn)行積極的溝通接洽。
這些車企之所以爭相搶奪極越汽車的離職員工,一方面是因為他們在新能源汽車行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗和知識,能夠迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位要求;另一方面,也是因為他們對于新能源汽車市場的深刻洞察和敏銳判斷,能夠為車企提供有價值的建議和決策依據(jù)。
對于極越汽車的離職員工來說,這無疑是一個難得的機遇。他們不僅有機會獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會和薪酬待遇,還能夠在新的工作環(huán)境中繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)能力和才華。然而,機遇往往伴隨著挑戰(zhàn)。在新的工作崗位上,他們需要快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和團(tuán)隊文化,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
同時,他們也需要面對來自行業(yè)內(nèi)部的競爭和壓力。隨著新能源汽車行業(yè)的快速發(fā)展和市場競爭的加劇,各大車企都在加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,以提高自身的核心競爭力和市場占有率。因此,極越汽車的離職員工需要時刻保持警惕和進(jìn)取精神,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,以應(yīng)對來自行業(yè)內(nèi)部的競爭和挑戰(zhàn)。
極越汽車的困境雖然令人惋惜,但其離職員工被各大車企爭搶的現(xiàn)象卻為我們提供了一個觀察新能源汽車行業(yè)人才競爭的獨特視角。在新能源汽車行業(yè)快速發(fā)展的背景下,人才競爭已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展的重要推動力之一。各大車企需要不斷加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,以提高自身的核心競爭力和市場占有率。而極越汽車的離職員工則需要抓住機遇、迎接挑戰(zhàn),在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)能力和才華。
總之,新能源汽車行業(yè)的未來充滿了機遇和挑戰(zhàn)。在這個充滿變革和創(chuàng)新的行業(yè)中,只有不斷適應(yīng)市場變化、提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力的人和企業(yè),才能在激烈的市場競爭中存活下來。